新卒 合同説明会および 採用試験のご案内
看護部長挨拶
西宮渡辺心臓脳・血管センターは、心臓・脳循環の専門病院として、超急性期から心不全のような生活指導が必要な慢性期に至るまでの幅広い医療と看護を提供しています。また、医師やコメディカルとのチーム医療にも力を注ぎ各種カンファレンスも活発に行われ、患者様にとって最適な医療や看護を目指しています。
私たちは、日本看護協会のクリニカルラダーを指標に看護実践能力・管理能力・教育研究能力を段階的に成長できるよう院内教育と院外研修への参加等教育委員会を中心に研修の企画を行い、人材育成に取り組んでいます。
明るく元気で笑顔のある看護師、思いやりのある看護師、あきらめないで頑張る看護師、より専門性を高めスキルアップしたいと考えている看護師の皆様、ぜひ、私たちと一緒に看護を実践しましょう。
法人本部 看護部統括部長 兼
西宮渡辺心臓脳・血管センター 看護部長
村上 明美
看護部理念
専門病院として命を支え、安全で思いやりのある看護を提供します
看護部基本方針
- 患者さんの尊厳・権利を尊重し、意思決定を支えます
- 専門性を発揮し、きめ細やかな看護を実践します
- 地域に密着した急性期医療の充実を推進します
- 専門職として自己研鑽に努めます
- ベッド運用を円滑に行い、病院経営に参画します
2026年度看護部目標
1．安全で質の高い看護の提供
- 急性期拠点病院として治す医療と患者の早期回復を支援
- 患者のニーズを尊重した柔軟な看護実践能力の向上
- 最新の知見や科学的根拠に基づいた看護実践
- リスク感性を高め、医療安全管理を充実
2．人材育成と自己研鑽の推進
- 看護実践能力習熟段階やキャリアプランに基づいた教育体制の整備
- 倫理感性の養成と接遇の向上（きめ細やかで思いやりのある心）
3．働きやすい職場環境の醸成
- 職員がお互いを大切にし、看護・多職種協働によるチーム医療の推進
- 診療科と連携した円滑な病床管理と看護業務の効率化
- ワークライフバランスの充実
4．病院経営への積極的な参画
- 救急応需率・看護必要度・病床稼働率の安定維持
- 医療・介護提供体制を強化し、継続的な支援の提供
- 診療報酬改定に対応し、看護関連の新規加算を取得
2026年 新入職看護師を迎えpower up！
3週間の集合研修を終えて4/27より病棟配属になります
2025年 新入職看護師を迎えpower up！
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既卒15名が仲間に加わりました！
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新人 6名が仲間に加わりました！
集合研修の風景
新人はこの研修を修了して21日から2週間 「第2パート：各病棟で新人教育担当とともに患者受け持ち」に取り組んでいます。
新入院患者さんを訪室します／院長回診