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医師紹介
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看護部
看護部からのメッセージ
看護部の目標は、「個々の患者さまのニーズに応えられる、質の高い看護を提供する」ことです。看護師一人一人が、看護する喜びや学ぶ楽しさが実感できる環境づくりに取り込んでいきます。
日々の看護実践に 1.「根拠ある実践」、2.「確かな技術」、3.「患者の思いに寄り添うやさしさ」、が反映されるよう努めていきたいと思っています。
看護部の理念
- 患者の人間性を尊重し、生活の質を保証した温かい看護を提供する。
- 地域医療に貢献することを認識して看護サービスを提供し、その責務を全うする。
- 患者さまの個々のニーズ、社会のニーズの変化に対応できる職業人としてのキャリア・アップの向上に努め、人間的成長を図る。
平成23年度 看護部目標
人間性を尊重した全人的看護の提供
- 心豊かな人間性と高い倫理観を持つ自律した看護集団をめざす。
- 教育体制を充実させ質の向上を図る。
- 医療安全へ向けた取り組みを充実する。
看護職員キャリア開発プログラム
| 到達目標 | 認定基準 | |
|---|---|---|
| 新人 | ・看護師としての基本的心構えができている ・基本的看護技術を習得する ・チームメンバーの役割と責任を果たす |
・看護協会の新人研修受講 ・院内の集合教育参加 ・新人チェックリスト ・接遇チェックリスト ・プリセプティー研修の参加 |
| レベル1 | ・専門職業人としての責任を自覚する ・お互いを尊重した人間関係をつくれる ・看護過程を踏まえた個別的ケアが実践できる |
・ＩＣＵ研修2ヵ月参加 ・ＡＣＬＳ研修受講 ・業務に対する態度評価チェックリスト（開発中） ・事例発表 |
| レベル2 | ・プライマリーナースとしての役割が実践できる ・専門看護師として役割モデルとなることができる ・セルフケア理論を習得する ・単位における教育的役割がとれる ・緊急事態にリーダーシップを発揮し、対応できる ・看護研究を通して専門を深めることができる |
・プライマリーチェックリスト ・プリセプターチェックリスト ・リーダーシップ研修の参加 ・プリセプター研修の参加 ・クリティカルシンキングをテーマとした事例発表 ・院内研究発表 |
| レベル3 | ・看護研究を院内外に広めることができる ・エキスパートとしての役割モデルになれる ・スタッフの能力開発、人間性の成長を支援することができる |
・院外研究発表1件以上 ・自己看護観について小論文提出 （ベナーの看護論 他 理論を用いて） |